綜合建設コンサルタント

■経営研修会

時代とともに業界事情はもとより、組織も人も変わっていきます。持続可能な組織や風土づくりのために、当社も人材育成を積極的に行っています。特に経験を積んできて部門の中心となっている社員には人格形成も大事な要素であるとして、専門コンサルタントの指導のもと、自己研鑽に取り組んでいます。

　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　組織改革研修（H29.5〜9）

 

■全社研修会

我々コンサルタントは発注者の意図を的確に読み取り、最適な技術を提供することを求められています。技術の研鑽もさることながら、発注者目線に立ってどのように業務に従事していくべきか、発注者はどのようなことを期待しているのかを行政ＯＢから学び、業務に活かしていく研修を実施しています。

 

 

■資格取得支援セミナー

我社は他分野からの中途採用も積極的に行っています。
興味や熱意を持って技術者を目指す社員に対して、弊社上級技術者が講師となり、休日返上で後進育成のために 資格取得支援セミナーを行っています。

 

 

 

 

 

■災害調査設計研修会

戦後復興から高度成長へと測量・土木の技術が日本を支えたイデオロギーは今も我が社に生きています。

豪雨災害や台風災害に対しての復旧に携わることは、我々の大事なミッションです。一度災害が起これば、専門分野以外の技術者も災害設計が遂行できるように、日々研修とトレーニングを行っています。